Ecole de croisière YAKAPARTIR : parrainage
Au début de l’histoire, il y avait deux jeunes navigateurs qui rêvaient de partir en voyage autour du monde sur leurs voiliers amarrés à La Rochelle. C’était il y a 15 ans...
Enseigner la voile, voyager autour du monde, partager les navigations avec des équipiers qui participent aux manœuvres et à la caisse de bord en fonction de leurs capacités, sans discrimination, accueillir tout le monde. Voici les liens fondateurs qui permirent à Gaël et Marco de réunir leurs forces pour fusionner leurs structures en 2004 et leurs idées afin de constituer « Yakapartir » telle que vous la connaissez maintenant.
« Ceux qui peuvent payer financent les navigations de ceux qui ne le peuvent pas !» voilà le joli programme qui tient depuis 1999. Les deux lurons se sont rencontrés au détour d’une escale dans le vieux port de La Rochelle, l’un revenait d’un voyage solidaire de 4 ans en voilier, l’autre voulait repartir.
Aujourd’hui il y a plus de 2000 adhérents qui naviguent chaque année avec eux, dont 175 handis qui naviguent gratuitement grâce aux autres, notamment lors du grand Pavois.
www.yakapartir.com l’école de croisière solidaire :
- Grand Pavois navigations gratos pour les Handis: les skippers pro (Brevet d’état et skippers marine marchande) et les voiliers ont offert leurs services bénévolement du 17 au 22/09 ; « aucun handicap n’empêche de naviguer ». 20 sorties de 3h00 au départ du grand pavois (personnes paraplégiques, handicapés mentaux, autistes et personnes en difficultés socio-éducatives). Toute personne en difficulté socio éducative bénéficie de remise ou de gratuité (lors du grand Pavois) chez les Yakas depuis 13ans
Les nouveautés chez YAKA 2014 2015, c’est la possibilité de passer son monitorat fédéral FFV pour 550€, la possibilité d’avoir un skipper et moniteur professionnel à bord de son voilier pendant les traversées, l’assistance téléphonique.
I. Statuts et gestion désintéressée de l’association
1. Esprit de l'école (statuts)
Objet :
Promouvoir et développer durablement par le bien être les valeurs de solidarité, de respect, d’éducation et de citoyenneté dans un cadre convivial lié à la notion de plaisir.
La réalisation des rêves des adhérents :
- École de voile
- Intégration professionnelle et formation
- Pratique multi-sportive solidaire, séjours et découverte de la voile
PERSONNES AYANT BENEFICIEES GRATUITEMENT DE L’OBJET DE L’ASSOCIATION :
Nombre de ½ j capitalisées grâce aux adhérents sur les stages longs |
NOMBRE DE PERSONNES AYANT NAVIGUE GRATUITEMENT |
NOMBRE DE PERSONNES AYANT BENEFICIE D’UNE REDUCTION SOLIDAIRE, SUR DES NAVIGATIONS DEMI-JOURNEE A PLUSIEURS JOURS |
|
2015 |
60 |
198 |
113 |
2016 |
49 |
192 |
234 |
2017 |
64 |
151 |
218 |
2018 |
67 |
208 |
287 |
REINSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (tableau non exhaustif)
NOM |
SITUATION NAUTIQUE INITIALE |
INTERVENTION RÊVES AGISSEZ |
DURÉE |
SITUATION ACTUELLE |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans emploi |
2017 Formation |
3 mois |
2017 CQP AMV |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans diplôme |
2015 Tutelle pro. |
3 ans |
Brevet d’état |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans diplôme |
2008 CDD |
1 an |
Brevet D’état |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans diplôme |
2013 formation |
5 ans |
2015 Capitaine 200 |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans emploi |
2001 Navigations solidaires |
12 mois |
2006 Capitaine 200 |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
En rupture de formation |
Tutelle pro |
6 mois |
Brevet d’état |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans diplôme |
2009 Tutelle pro |
1 an |
Capitaine 200 2017 Skipper Martinique |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans diplôme |
|
6 mois |
Cqp AMV |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans diplôme |
2013 formation |
5 ans |
Cqp AMV |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans diplôme |
2018 formation |
2 mois |
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans emploi |
2013 formation |
3 ans |
Capitaine 200 |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans emploi |
2011-2015 |
5 ans |
Créateur Structure INFORNAV coaching sécurité en mer |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans emploi |
2010-2011 |
6 mois |
Brevet d’état |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans emploi |
2018 Formation |
|
Matelot saisonier 2018 Boyardville |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
RSA en foyer occupationnel |
2014-2015 |
1 mois |
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans emploi |
2013-2018 formation |
5 ans |
Cqp/Amv |
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans diplôme |
2006-2011 |
1 mois |
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Sans diplôme |
2018 Aide à l’embarquement des personnes en situation de handicap |
1 semaine |
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX |
Rupture de formation |
2018 Formation |
2 mois |
CQP AMV |
Les partenaires qui collaborent avec nous dans ce cadre sont :
AFPA, DDJS, FFV, Ligue Départementale, Comité Départemental de Sport adapté, Comité Départemental Handi., ADAPEI ,ESAT Marlonges, IME les Sorinieres, Foyer Emmanuelle, Protection Jeunesse Judiciaire, ESAT Treuil, Hopital Psychiatrique Marius Lacroix, Foyer des cordeliers, Ministère de la justice, AEMO entre autres...
Moyens d’action :
Mise à disposition des matériels et des compétences de l’association et par chacun de ses membres, afin d’initier, d’élaborer, améliorer, réaliser les projets émergents des rêves des adhérents.
Éthique :
Les actions entreprises au sein de l’association sont réalisées dans un esprit laïc, solidaire, de partage, d’insertion, de respect et de défense du milieu naturel.
Nous promouvons particulièrement les actions envers les personnes handicapées ou socialement démunies et nous nous engageons à faire bénéficier de coûts minorés et les plus faibles que possible les actions auprès de ces populations.
Une entraide créative adaptée à tous les âges, individuelle, collective ou familiale existe et continuera d’exister dans la structure, sans aucune discrimination.
L’association et ses membres s’interdisent toute discrimination, veillent au respect de ce principe et garantissent la liberté de conscience pour chacun de ses membres.
L’association offre la possibilité de participer à la vie de l’association dans ses structures dirigeantes. Salariés et bénévoles dirigeants décident de la politique générale de l’association, qui est mise en œuvre par les salariés. Ces derniers instruisent les dossiers qui conduisent les bénévoles à prendre des choix stratégiques pour l’association.
2. Association créée en 2000
La plus ancienne sur le secteur (après Macif centre de voile);
Association agréée par le ministère des sports sous le numéro : 11 17 20S
Affiliée à la fédération française de voile C17067
Habilitée à dispenser les formations du monitorat pour le diplôme « certificat de qualification professionnel d’initiateur voile » cqp iv.
Reconnu par les affaires maritimes sous le numéro 058538D,058539E-SPR6255-LR2 n°8160RCT
3. Féderation française de voile
En étant affilié à la FFV nous nous sommes engagés à respecter leur charte et notamment :
« Ils (les clubs) assurent le libre et égal accès de tous aux différentes disciplines de la Voile. Toute personne doit ainsi être en mesure de pratiquer cette activité, et de participer à des compétitions, sans qu’on puisse lui opposer, de façon expresse ou tacite, une incompatibilité ou un refus dû à sa situation sociale, son sexe, son âge, ses croyances, son origine, ses caractéristiques physiques ou un éventuel handicap. Ils favorisent la pratique féminine, ainsi que la présence des femmes aux fonctions dirigeantes. »
Cet engagement nous incite aussi à nous engager pour la préservation de l’environnement ainsi que dans la prévention des risques lié à la mer.
http://www.ffvoile.fr/ffv/web/communaute/parutions/Books/FFVoile_Environnement/Brochure_Environnement.pdf
Nos outils pédagogiques sont construits en tenant compte de ces facteurs.
4. Les employés
Tous les employés de l’association sont payés au groupe 3 de la Convention Collective du Sport, et perçoivent tous le même salaire, même les Chefs de base.
Ils travaillent en équipe, ils sont polyvalents. Ils sont pour la plupart dotés des qualifications de Capitaine 200 (avec ses obligations, recyclage tous les 5 ans ; justifier d’un temps de navigation professionnel pour garder le diplôme de 365 jours sur 5 ans), de Brevet d’état de voile et de navigateurs professionnels « tourdumondistes », ce qui permet un enseignement haut niveau à la portée de tous.
5. Nos Actions publiques et leurs aboutissements
Grand pavois : durant toute la durée du salon (6 jours), une centaine de personnes en situation de handicap naviguent, toujours avec pour objectif l’apprentissage de la voile et acquérir de l’autonomie.
Fête du nautisme : durant toute la durée de l’événement (5 jours), nous participons à la découverte de la navigation, pour une centaine de personnes.
6. Les écoles de voile professionnelles
ont toutes profité de l’expérience et de l’innovation des associations qui, sans le souci de rentabilité, peuvent se permettre de proposer des expériences innovantes concernant l’apprentissage de la navigation.
Les travaux dans l’amélioration des outils et techniques d’enseignement mais aussi de la sécurité ont bénéficié aux biens de tous y compris aux autres structures du secteur
Le projet et le programme global de l’association st en corrélation avec son budget :
L’ouverture au plus grand nombre permet d’autofinancer les réductions et gratuités de la voile solidaire.
II. Les critères de non-lucrativité
A/ Le produit :
« Est d'utilité sociale l'activité qui tend à satisfaire un besoin qui n'est pas pris en compte par le marché ou qui l'est de façon peu satisfaisante. »
1. L’association propose un cursus hauturier orienté vers le voyage en voilier (navigation hauturière). Ses grilles de progression, ses programmes et l’orientation de sa pédagogie sont axés sur la problématique du voyage, favorisé par l’expérience de ses formateurs dans ce domaine.
A ce titre Les Voiliers sont équipés et armés pour naviguer en autonomie autour du monde ce qui est une particularité de Rêves Agissez.
2. Dans ce même thème, l’association aide, accompagne les projets de voyage de skippers professionnels et les aide à construire des programmes de stage.
3. Les prestations s’inscrivent dans une démarche d’insertion professionnelle
L’association a la volonté de proposer un cursus complet dans un esprit de solidarité et d’autonomie.
L’adhérent peut arriver pour apprendre la voile et finir son cursus par une formation professionnelle avec le « certificat de qualification professionnel »
Cette dernière formation est gratuite, nous offrons cette formation alors qu’elle est éligible au CPF (compte personnel de formation). Coût moyen dans d’autres écoles de voile : de 600€ pour un CQP voile légère à 2700€ pour un CQP croisière.
4. L’école n’a pas l’identité d’un seul skipper mais est issue d’une philosophie et d’une expérience multiple de la mer et de tous ses acteurs : adhérents, formateur, Conseil d’Administration...
5. Les bénéficiaires disposent d’un accompagnement d’enseignement réparti obligatoirement avec plusieurs moniteurs. (pour la pluralité des approches pédagogique)
L’équipe pédagogique est composée de moniteurs multi diplômés à la fois, de BEES 1° voile jeunesse et sport et capitaine 200 voile, formateur national voile, entraineur fédéral voile, animateur et formateur bafa.
6. il n’y a pas qu’une façon d’apprendre la voile
Chez Rêves Agissez, l’enseignement est non unilatéral, les adhérents et formateurs forment une équipe.
Domaines d’action :
- « forfait » autonomie (exclusivité de l’asso)
- Domaine géographique étendu à plusieurs océans
- Durées et tarifs des stages variés et accessibles à tous
- Stages avec divers thématiques ouvertes à différents projets personnels
- Yakaconseil/coaching
- Formation professionnelle
- Navigations auto organisées par les adhérents sur des petits voiliers
- Navigations auto organisées par les adhérents sur les gros voiliers
Seule l’association sur notre secteur propose tous ces domaines d’actions.
6. L’équipe pédagogique a élaboré des techniques et des outils propres à l'association.
Ces documents sont diffusés gratuitement aux adhérents.
L’association les a diffusé librement par la participation à des colloques, à des réunions avec les écoles agréées à Fédération Française de Voile, la ligue FFV et le comité départemental de voile dans le but de faire évoluer ces outils et techniques d’apprentissage, de formations de moniteur et de mutualiser les compétences.
Nous avons notamment participé au début de la mise en place du label « coach plaisance » qui existait déjà au sein de l’association sous le terme « Yakaconseil », mais aussi à l’utilisation de grilles de progression communes pour la voile habitable, grilles que nous diffusons gratuitement sur le site et indirectement par la formation de moniteur.
L’association a élaboré des stages à thèmes en lien avec ces outils de progression (qui ont pu servir à d’autres acteurs du secteur).
Les entreprises du secteur ne font pas cela mais bénéficient de ces travaux.
7. Nous créons du lien social.
Permettre au gens de se rencontrer, de se connaître et de se reconnaître dans un même esprit, un rêve de liberté «Rêver sa vie Vivre ses rêves».
Créer du lien lors de différents événements comme les salons nautiques, les journées « voile handi » offertes, qui vont permettre à des personnes en situation de handicap une certaine inclusion par le développement du lien social que ces rencontres provoquent ; les réunions organisées par les adhérents pour lancer des projets, les réunions d’information sur les activités de l’association et ce, sans discrimination, contribuent également à développer un tissu social favorable à la mise en œuvre d’actions communes.
8. Le choix des voiliers est aussi fait pour ne pas faire de concurrence aux autres acteurs du secteur qui utilisent des voiliers plus récents (moins de 10 ans) et qui mettent l’accent sur le confort et le modernisme voire le haut de gamme.
Les voiliers choisis par l’association, ont 40 ans et plus, sont conçus pour le large et le voyage, leurs équipements hauturiers servent de support d’enseignement.
Ces voiliers de par leur conception, permettent d’accueillir un large public, que ce soit des enfants, des aînés, des personnes en situation de handicap physique ou mental.
Cela ne se retrouve pas parmi les acteurs professionnels du secteur.
9. L’association ne travaille pas de façon isolée : elle diffuse les programmes d’autres professionnels du secteur tels que « Escale formation technique », pour des thématiques que l’association ne maîtrise pas en terme de compétences et de moyens, notamment les stages sécurité que nous réalisons en partenariat avec d’autres professionnel, mais également de nombreux stages théoriques.
Notre association a des relations et des partenariats divers et variés, avec des loueurs de voiliers, d’autres écoles associatives ou professionnelles, tel que du conseil, des regroupements d’écoles de croisières pour faire naviguer les groupes d’enfants, des réunions pour discuter des changements de législations relatives, à nos domaines d’activités…etc…
B/ Le public :
« Sont susceptibles d'être d'utilité sociale les actes payants réalisés principalement au profit de personnes justifiant l'octroi d'avantages particuliers au vu de leur situation économique et sociale (chômeurs, personnes handicapées notamment, etc.) »
1. L’association accueille des stagiaires moniteur et prend le temps de les former gratuitement, notamment des bpjeps, cs croisière ou cqp.
2. L’association a une volonté de transmettre au plus grand nombre sans discrimination physique ni social, et les équipages constitués pour l’apprentissage de la navigation reflètent cette mixité sociale.
Physique :
- L’association œuvre à la parité dans le domaine de la voile, qui est largement dominé par les hommes et un certain machisme. Nous sommes l’association qui compte le plus d’encadrant moniteurs féminins de la côte atlantique (après les Glénans). Au niveau des adhérents, nous enregistrons 57% d’hommes et 43% de femmes.
- Les voiliers utilisés et choisis par l’association, de par leur conception, permettent d’accueillir un large public, que ce soit des enfants, des aînés, des personnes en situation de handicap physique ou mental.
Tous les encadrants ont une expérience dans l’animation de centre de vacances avec des enfants.
Les encadrants moniteurs ou chefs de bord bénévoles ont tous bénéficié d’une formation interne pour connaitre la problématique du public handicapé et mettre en œuvre des techniques et comportements adaptés, formation diffusée par l’équipe des moniteurs chef de base et des adhérents travaillant dans ce secteur mais aussi grâce au comité départemental du sport adapté et du comité départemental Handisport.
Nous sommes à l’origine avec le cdh et le cda de l’intégration du secteur du handicap au salon nautique du grand pavois de La Rochelle, les premiers à avoir fait des baptêmes gratuits de voile avec lors de la dernière édition une flotille de 4 à 5 voiliers pour développer cette activité et offrir la possibilité de naviguer au plus grand nombre.
Social :
- Nous appliquons un tarif solidaire pour les personnes en situation de handicap physique, psychique ou social, que ce soit pour des individuels, des groupes ou des institutions.
Pour les individuels en difficultés sociales, nous l’appliquons sur présentation d’un justificatif d’allocation logement.
Jusqu’à 30% de réduction
Ainsi que des navigations offertes lors d’événement tél que le Grand Pavois de La Rochelle et la fête du nautisme de La Rochelle pour un public en situation de handicap (11 jours au total et 1 à 3 voiliers avec équipage mis à disposition)
- L’association propose des solutions pour tous les budgets.
Des navigations de 2h ou ½ journée avec moniteurs en inscription individuelle. L’objectif est de permettre aux bénéficiaires d’appréhender le monde de la voile, de se tester à petit budget avant de s’engager sur du plus long terme, que ce soit avec notre association ou les autres professionnels.
- L’association propose aussi des navigations auto encadrées par les adhérents dont les compétences ont été reconnues par elle. Cette vie associative est rendue possible par des Chefs de Bords bénévoles ayant des compétences validées qui permettent de proposer des navigations à très petit budget au plus grand nombre.
3. L’association est la seule du secteur à proposer de la voile scolaire en habitable et à accueillir, des centres de vacances pour enfants. Cela est rendu possible grâce à la qualité, l’expérience et la polyvalence des encadrant formés par l’école, ainsi que par les tarifs solidaires proposés.
4. L’association accepte aussi de prendre des stagiaires des écoles de tourisme et autres sur leur 1er stage (stage le plus difficile à trouver pour ceux qui n’ont pas d’expérience de la vie professionnelle), et elle prend le temps de les former.
C/ Le prix :
« Il convient d'évaluer si les efforts faits par l'organisme pour faciliter l'accès du public se distinguent de ceux accomplis par les entreprises du secteur lucratif, notamment par un prix nettement inférieur pour des services de nature similaire. »
1. L’association propose une qualité de formation, de par la diversité des cursus et de la polyvalence des moniteurs à des faibles couts, qui ne se retrouvent pas dans le secteur professionnel local.
2. Quand on prend un stagiaire moniteur à bord, il prend la place d’un stagiaire. Ce coût n’est possible que grâce au caractère associatif de notre structure
3. Les adhérents s’inscrivent à l’association pour la dimension solidaire.
Une inscription à un stage long équivaut à 40€ attribué à la voile solidaire.
L’association fait plus d’action solidaire qu’annoncé.
Pour de plus amples renseignements, n'hésitez pas à nous contacter :
contact@reves-agissez.org ou +33(0)6 87 04 02 71